Das ZZF fördert die geschlechterbezogene Chancengleichheit gemäß den Rahmenempfehlungen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Leibniz-Gemeinschaft sowie gemäß dem 2010 vereinbarten Gleichstellungsplan für das ZZF.

Die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten des ZZF erstreckt sich auf folgende Bereiche:

• die Wahrung der Interessen von Frauen in Bewerbungsverfahren durch beratende Teilnahme
• die Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Elternzeit in Anspruch nehmen,
• die gezielte Förderung weiblicher Nachwuchswissenschaftler durch ein internes Seminarprogramm,
• die Sicherstellung der Einhaltung des Gleichstellungsplans, der die Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen vorsieht,
• die Vernetzung mit den Gleichstellungsbeauftragten der Leibniz-Gemeinschaft.

Das ZZF bemüht sich, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern und der Unterrepräsentanz von Frauen in wissenschaftlichen Führungspositionen entgegenzuwirken.

Nähere Informationen zur Gleichstellungspolitik der Leibniz-Gemeinschaft finden Sie auf der Homepage der WGL.

Die Gleichstellungsbeauftragten des Zentrums für Zeithistorische Forschung:

Priv.-Doz. Dr. Annette Vowinckel
Gleichstellungsbeauftragte

Büro: Am Neuen Markt 9d, Raum 2.00
Tel.: 0331/74510-129
Fax: 0331/74510-143
E-Mail:

Dr. Anne Sudrow
stellv. Gleichstellungsbeauftragte

Büro: Am Neuen Markt 9d, Raum E.06
Tel.: 0331/74510-138
Fax: 0331/74510-143
E-Mail: